КОМУНІКАЦІЯ в HRМ для керівників:
Що робити, щоб працівники нас «чули»?

Якщо ви керівник організації/компанії і час до часу: 1) приймаєте рішення про найм/звільнення/заохочення/штрафи…; 2) очікуєте від інших дотримання правил/приписів/інструкції; 3) делегуєте завдання та оцінюєте результат, – це можна (і варто) робити ефективніше!

Чому люди чинять “не по інструкції”, не люблять ділитися досвідом, штрафи не діють, а місія не мотивує? Як:
– ставити завдання, щоб отримувати потрібний результат?
– спонукати дотримуватися правил?
– допомогти собі вибирати “правильних” людей?

Участь в програмі дає змогу отримати розуміння, знання та інструменти, які дозволять спілкуватися ефективніше, уникати помилок та мінімізувати ризики в ситуаціях, які нам складно контролювати.

ДЛЯ:
– ВЛАСНИКІВ, які практично здійснюють управління власним бізнесом;
– КЕРІВНИКІВ, яким делеговано питання управління компанією та персоналом.

КОЛИ: 12 і 26 березня та 09 квітня (четвер) 2020 р., 15.00-18.30.

АВТОРКА програми: Марічка Артиш (Marichka Artysh).

Програма базована на досвіді впровадження змін в системи управління в українських компаніях. Кожен з модулів є цілісним, містить практичні поради та низку інструментів, апробованих з керівниками підприємств Івано-Франківщини.

Внесок за курс становить 2 450 грн., для 2-х і більше учасників від однієї компанії – по 2 150 грн./уч.

Реєструйтеся за тел. 095 428 01 90, 067 375 22 09 або пишіть на pespective.m@gmail.com.

Більше про програму за посиланням https://drive.google.com/file/d/1E4CkoXB9n8ZWW8PDOYY06xlvaC_kpLFx/view?usp=sharing.